Misogyny perempuan

Banyak yang dikatakan tentang penyalahgunaan dan gangguan buruh bahawa lelaki bersenam terhadap wanita. Kami juga bercakap mengenai pemfitnah apabila kita mengetahui bahawa bos menyerang, menghina, menganiaya dan / atau merendahkan pekerja-pekerjanya. Tetapi bagaimana pula dengan pencerobohan antara wanita di tempat kerja?

Mungkin pada satu ketika anda telah mengalami pengkhianatan, penghinaan atau penyalahgunaan bos atau rakan sekerja anda. Sekiranya anda tidak bertolak ansur dengan kehadiran anda, menolak dan membatalkan komen anda, mengganggu anda, meminimumkan pencapaian anda, menghalang anda, walaupun menyinggung perasaan anda secara fizikal atau psikologi, memenuhi keperluan wanita misogynist .

 

Misogyny perempuan

The misogyny Ia dianggap sebagai kebangkitan kebudayaan yang berakar pada konsep keunggulan maskulin, yang mana peranan wanita adalah untuk mendedikasikan eksklusif ke rumah dan penghasilan semula.

Oleh itu, misogyny dapat difahami sebagai tindakan penderaan emosi dan keganasan dari lelaki ke wanita; Walau bagaimanapun, ia juga biasanya berlaku di kalangan jantina wanita. Jenis keganasan ini adalah perkara biasa dalam persekitaran kerja.

Tontonan, komen yang berniat jahat, ketidaksetiaan, pengkhianatan, iri hati, permusuhan, hanya beberapa cara di mana seorang wanita dapat menyatakan penghinaannya terhadap wanita lain.

Menurut Pejabat Buruh Antarabangsa (ILO) asalnya keganasan di tempat kerja Ia berasal dari gabungan sebab-sebab yang berkaitan dengan orang, alam sekitar dan keadaan kerja, serta bentuk interaksi di kalangan pekerja itu sendiri.

 

Bagaimana untuk menjaga wanita yang menyalahi undang-undang?

Nada suara dan tingkah laku "mellow" boleh memberi kita petunjuk. Walaupun mereka tidak menjadi isyarat jelas, mereka dapat dilihat.

Jika anda mengesan bahawa seorang wanita cuba menyerang anda dengan komentarnya atau ingin mengganggu anda, lebih baik melucutkan senjata permainan. Anda boleh melakukannya bercakap dengan kepala, dan dengan jelas mengatakan bahawa anda telah mengesan niat mereka dan bahawa anda tidak fikir begitu.

Dengan cara ini, tingkah laku yang harus dipromosikan akan menjadi persaudaraan, iaitu, menerima bahawa wanita juga boleh memiliki persaingan di antara mereka sendiri, tetapi itu tidak berakhir membenci atau menganiaya yang lain.

 

Berjaya dalam misogyny!

Perkara pertama yang perlu anda lakukan adalah bersaing dengan kesetiaan. Juga bercakap dengan pasangan anda dengan ketulusan, iaitu mengucapkan perasaan anda, sama ada keberanian, kemarahan, kemarahan, bahkan kekaguman atau kasih sayang.

Percaya diri anda akan membuat hubungan anda dengan wanita lain dalam syarikat yang lebih memperkaya. Dengan mempunyai harga diri yang tinggi, anda akan menghantar imej yang positif.

Jangan lupa untuk mengetahui apa yang membuatkan anda berasa baik, apa yang menyakitkan anda, perasaan apa yang anda alami ketika anda dengan pasangan atau atasan.

Sekiranya anda sering berinteraksi dengan wanita yang bermusuhan, berhubung dengan perasaan anda sendiri dan cari motivasi yang membawa kepada ketagihan dengan mereka.


Ubat Video: ???????? #BabaeAko: Is Duterte's behaviour sexist or misunderstood? | The Stream (Mac 2024).