• April 25, 2024

Dalam persekitaran kerja anda boleh mencari pelbagai jenis kolaborator. Terdapat orang-orang yang dikenali dengan kecekapan dan sangat berharga untuk organisasi, sementara yang lain mungkin 'kerikil di jalan', jadi anda harus segera mencari penyelesaian.

Di bawah kaca pembesaran iklim kerja, yang dikhuatiri atau disayangi tidak ada hubungannya dengan refleksi terkenal Nicolás Machiavelli, tetapi dengan sikap yang kita jalani di koridor dan melakukan kerja kita. Dan kamu, bagaimana kamu berjalan di tanah-tanah ini? Ketahui dengan ujian ini.

1. Di tempat kerja, salah satu impian anda ialah:
a) Memiliki peraturan keemasan: Anda melakukan apa yang saya katakan.
b) Tidak perlu melihat seseorang!
c) Bahawa pasukan bekerja dengan cekap.

2. Berapa lama masa yang diperlukan untuk menjawab e-mel?
a) ia bergantung ...
b) Saya menyemaknya secara berterusan, tetapi saya tidak selalu menjawabnya.
c) Ia hampir tidak mengambil apa-apa, sebaik sahaja saya membacanya, saya menjawabnya.

3. Jika anda mendengar perkataan perwakilan, anda berfikir tentang:
a) 'Seseorang' sudah mempunyai lebih banyak kerja.
b) Kita perlu mengedarkan anting-anting.
c) Bertanggungjawab tanggungjawab.

4. Bagaimanakah anda menilai jenis dalih yang anda gunakan?
a) Inovator. Bagi saya, mustahil untuk mengatakan 'tidak ada utara di Veracruz' atau 'terdapat banyak lalu lintas', kerana saya menganggap mereka usang. Saya melabur masa dalam pemikiran baru.
b) Klasik. Saya merayu kepada mereka yang tidak gagal kerana 'ada kerja' atau 'saya sudah bercakap dengannya tetapi dia tidak menjawab saya', tetapi saya menggunakannya semata-mata dalam kes kecemasan.
c) Ketara. Saya tidak mempunyai banyak imaginasi dan apabila saya datang untuk memberitahu anda, anda dengan mudah tahu bahawa saya berbohong.

5. Jika orang berpeluang untuk menilai sikap anda di tempat kerja, gred apa yang akan anda miliki?
a) Tiada siapa yang boleh menafikan bahawa saya bekerja ... apa yang berlaku ialah saya tidak dapat bersama dengan majoriti.
b) Saya percaya bahawa 8 atau 9 bergantung pada siapa yang anda minta.
c) Secara amnya, mereka akan menilai ia sebagai baik.

Majoriti A. Ayo lari!

Teruskan perhentian di jalan raya. Mengapa begitu banyak kemarahan? Memang benar bahawa hidup bersama adalah hampir satu seni, tetapi sikap anda tidak membantu sama sekali. Mungkin ini adalah masa yang baik untuk berfikir jika anda perlu mencari cakrawala kerja baru atau, merenungkan sebab-sebab ketidaksepakatan anda untuk menyelesaikannya dan mengubah halaman ke bab

Kebanyakan B. Antara malam yang biru dan baik

Adalah perlu untuk mengetahui apa yang menyusahkan anda tentang beberapa aspek kerja anda, kerana tiba-tiba anda mesti melakukan pengertian yang ganjil. Tanggungjawab anda dilaksanakan tepat pada masanya, jadi jika anda meningkatkan komunikasi anda dengan orang lain dan sekiranya mungkin - meningkatkan kesabaran anda, anda akan melihat buah dengan cepat. Rakan sekelas anda perlu memahami anda sebagai seseorang yang mampu tetapi yang harus 'dijumpai'. Jangan biarkan imej itu mengatasi apabila anda mempunyai banyak sumbangan dan anda boleh bersinar atas sebab-sebab lain.

Majoriti C. Angin di buritan

Sesungguhnya ramai rakan anda menghargai sikap anda dan mempunyai konsep yang tinggi tentang komitmen anda untuk bekerja. Nasihat kami adalah bahawa anda tidak jatuh ke dalam zon selesa anda dan tidak mengabaikan proses yang anda sudah menguasai secara praktikal. Anda mungkin menghadapi ujian yang membuat kesabaran anda menjadi gemetar, tetapi anda sentiasa meneruskan dan mengelakkan kesesuaian dengan kejayaan yang besar.

"Self-esteem adalah kekuatan suara anda" bojorge@teleton.org.mx
 

Ikuti kami di @GetQoralHealth, GetQoralHealth di Facebook dan YouTube

Ubat Video: 5 Alasan Mengapa Banyak Uang Tidak Membuat Anda Kaya (April 2024).