Lebih banyak kemalangan dalam pekerjaan yang dibayar dengan teruk

Tidak syak lagi, a pekerjaan yang tidak menentu , sementara , kurang berbayar dan kurang dikenali Ia memberi kesan buruk kepada kesihatan pekerja dan mendedahkan mereka kepada risiko pekerjaan yang tidak perlu.

Ia telah ditunjukkan bahawa ketidakstabilan dalam pekerjaan ia dikaitkan dengan kesihatan mental yang teruk dan pekerja sementara sekurang-kurangnya dua kali ganda risiko kemalangan.

Oleh itu, pelbagai pertubuhan kesatuan sekerja, seperti Kesatuan Umum Pekerja di Sepanyol (UGT), mereka menekankan bahawa, walaupun pada masa kini, ketidakberdayaan kerja dikenal pasti dengan kontrak sementara, realitinya adalah ia mempunyai banyak aspek lain, seperti kekurangan hak buruh.

Tiada pemantauan sebenar mengenai kesihatan kakitangan di syarikat-syarikat, dan tidak ada pemantauan awam.

The pengambilan sementara Anda boleh membuat pendedahan perubahan pekerja yang sama untuk hari, minggu atau bulan, pada kadar kontrak kerja baru anda.

Sebaliknya, banyak kontrak sementara dirantai, iaitu orang yang sama disewa untuk pekerjaan yang sama, untuk kedudukan yang sama, untuk tempoh yang baru.

 

Orang muda, yang paling terjejas

Mereka yang paling menderita daripada ketidakamanan pekerjaan ialah belia , khususnya yang berumur di bawah 35 tahun, bekerja dalam sektor perkhidmatan dan dalam pembinaan.

Mengikut beberapa kajian, mereka terdedah kepada bahaya yang lebih serius dan lebih terdedah kerana mereka kurang mendapat latihan, lebih tergesa-gesa dan kurang mendapat perhatian pencegahan. Dalam satu ayat: "Mereka lebih dilucutkan senjata menghadapi risiko yang lebih besar".

Di bawah syarat-syarat ini, tidak menghairankan bahawa ia telah menunjukkan bahawa terdapat kejadian kemalangan kerja yang lebih tinggi dalam kumpulan pekerja sementara. Juga, ia telah diperhatikan bahawa mereka mempunyai sekurang-kurangnya dua kali ganda risiko kemalangan yang diupah oleh gaji.

Anggaran Pertubuhan Buruh Antarabangsa ( ILO), menunjukkan bahawa kos ekonomi kemalangan di tempat kerja, yang disebabkan oleh kehilangan dalam hari bekerja, rawatan dan faedah yang dibayar secara tunai, naik setiap tahun kepada 4% daripada KDNK dunia, angka yang melebihi jumlah nilai langkah-langkah rangsangan bertindak balas kepada krisis ekonomi dua tahun yang lalu.