Tindakan kecil!

Putaran sukarela atau peletakan jawatan boleh menyebabkan penyebab yang melampaui gaji dan jarak pusat kerja, mencadangkan kaji selidik portal pekerjaan Trabajando.com. Antara sebab utama, dengan 24%, terdapat a persekitaran kerja yang bermusuhan o sedikit bagus

"Persekitaran kerja adalah persekitaran manusia dan fizikal di mana kerja harian dijalankan, dan mempengaruhi kepuasan dan akibatnya dalam produktiviti pekerja ", Petikan Elena Rubio Navarro, Perunding Perniagaan .

 

Tindakan kecil!

Menggantikan satu pekerja dengan yang lain mungkin mempunyai kos ekonomi yang lebih tinggi untuk syarikat daripada meningkatkan persekitaran kerja . Sebab mengapa kami memberi anda beberapa petua, dengan maklumat dari pakar Belén Gómez Pereira.

1. Perkhidmatan bilik makan. Pekerja biasanya mempunyai dua pilihan: makan di luar pejabat di restoran atau makan di meja di hadapan komputer. Pilihan yang baik adalah menawarkan perkhidmatan makan percuma atau kos rendah sebagai perkhidmatan. Adalah penting untuk memastikan kualiti, keseimbangan dan sumbangan Makanan pemakanan .

2. Hiaskan ruang. Mengintegrasikan warna ke pejabat anda; nada hangat, seperti merah dan oren, memberi tenaga tetapi boleh jadi sedikit Stres , dan nada sejuk, seperti berehat hijau dan biru.

3. Jangan melarang mereka untuk memeriksa rangkaian sosial mereka. Walaupun ia boleh membazirkan masa, anda harus ingat bahawa ini adalah sebahagian daripada kehidupan ramai orang dan bahawa mereka adalah penting kepada mereka. berkomunikasi dengan orang tersayang anda.

4. Menawarkan jadual yang fleksibel. Ingat bahawa tidak semua orang bekerja pada masa yang sama; ada yang petang dan yang lain adalah pagi. Di samping itu, kefleksibelan ini dalam masa akan membuat pekerja memperoleh baki yang lebih besar dalam dirinya kehidupan peribadi .

5. Memotivasikan kesihatan. Pandu di pejabat andasenaman dan makan sihat; contohnya, menyampaikan buah-buahan dan yogurt untuk sarapan pagi.

6. Buat projek yang membolehkan mereka meninggalkan zon selesa mereka. Mengadakan mesyuarat suku tahunan di kafeteria atau persekitaran yang lebih menyenangkan adalah pilihan yang baik.

Menjadi pemimpin atau bos bukan tugas yang mudah, ia adalah pembelajaran berterusan . Walau bagaimanapun, jika ketiga-tiga kunci itu dijernihkan, segala-galanya boleh berjaya dibangunkan: penghormatan, komunikasi dan fleksibiliti. Perubahan di tangan anda!


Ubat Video: TINDAKAN kecil menciptakan perbedaan yang besar (Oktober 2020).