• April 25, 2024

Selepas usaha keras, revolusi akhirnya membuat keadilan untuk anda dan dalam kerja anda, mereka memberi anda arahan yang anda telah berjuang dengan begitu keras, tetapi sekarang anda mempunyai kuasa keputusan, orang-orang di sekeliling anda telah melihat perubahan penting dalam diri anda. untuk kebaikan atau buruk? Jawab soalan-soalan berikut dan ketahui jika anda mempunyai apa yang diperlukan untuk menjadi pemimpin.
 

Anda mungkin juga berminat: Bagaimana menjadi pemimpin?

Uji untuk menjadi pemimpin

1.- Pelantikan rasmi dan anda memenuhi pasukan baru anda untuk bercakap dengan mereka tentang era baru ini, mesej utama anda adalah:
a) Tidak seorang pun di sini berfikir, perkara-perkara yang dilakukan seperti yang saya katakan, dan yang tidak menyukainya.
b) Saya meminta anda untuk membuat usaha, saya percaya bakat anda dan saya tahu kami akan memberikan hasil yang baik.
c) Anda perlu mewakilkan tanggungjawab, jadi mereka akan melakukan segala-galanya dan saya akan mengkaji semula kerja akhir.

2 .- Anda perlu terlibat dalam bidang lain supaya tidak lambat atau malas, andaikan mana-mana sikap ini:
a) Superman jatuh pendek oleh pihak anda, jadi anda mengumumkan bahawa masalah mereka berakhir, kerana anda berada di depan, tetapi tidak tahu apa yang perlu dilakukan.
b) Menunjukkan minat dalam mengetahui fungsi kawasan dan keperluan mereka, dan komited untuk mengemukakan cadangan yang memenuhi objektif mereka.
c) Anda membuat penampilan anda, tetapi anda membawa anda ke elemen terbaik anda supaya dia mengambil perhatian dan dia bertanggungjawab melaksanakan tugas yang diperlukan.

3.- Anda mengamanahkan salah seorang daripada kolaborator anda dengan tugas yang penting, tetapi apabila dia memberi anda hasilnya, anda menyedari bahawa itu bukan apa yang anda perlukan, bagaimana anda bereaksi?
a) anda mula berteriak padanya semasa anda memukul meja dan mendiskualifikasi karyanya. Setiap orang perlu tahu siapa yang bertanggungjawab di sini!
b) Anda menghargai usaha mereka dan anda menerangkan dengan kesabaran, apa yang diperlukan untuk menjadi lengkap.
c) Anda memanggil perhatian anda kerana tidak mengatakan bahawa anda tidak memahami dan meminta orang lain untuk membantu anda melakukannya dengan cara yang betul.

4.- Anda menghadiri pertemuan dengan pasangan anda yang merupakan pemimpin projek. Apabila dia memperkenalkan anda, dia tidak menyebut kedudukan baru anda, apa yang anda lakukan?
a) Anda meletakkan keberanian dan segera menambah: "Saya pengarah kawasan dan ketua, jadi tidak ada keraguan".
b) Itu tidak transenden untuk anda, kerana anda menganggap bahawa orang anda penting dengan sendirinya dan anda tidak perlu menunjukkan tahap otoritas anda untuk dihormati.
c) Apabila anda memberi mereka kad perniagaan anda, anda akan mengulangi nama anda dan jawatan anda.

5.- Anda berada di luar pejabat dan perlu membuat keputusan penting, kedua di papan anda bertanggungjawab dan memberi jawapan, apabila anda mengetahui, anda:
a) Anda marah mengeluh tentang fakta bahawa pihak berkuasa anda telah 'dilangkau', dan anda memberi amaran kepadanya bahawa pada masa akan datang, hanya anda akan membuat keputusan.
b) Anda bersyukur bahawa anda telah mengambil alih perkara itu dan anda menjemputnya ke pejabat anda supaya dia dapat memberitahu anda semua butiran dan tindak lanjut yang mesti diberikan.
c) Anda mengiktiraf keputusan mereka yang baik dan meninggalkan semua tanggungjawab di tangan mereka, tidak kira siapa pun yang lebih baik daripada melaksanakan rancangannya.

Semak jawapan anda

Kebanyakan a : Dengan menganggap kedudukan tanggungjawab dalam sebuah syarikat, terletak tepat dalam mengambil arah kawasan di tangan anda, dan mempromosikan dalam pasukan kerja anda suatu persekitaran di mana semua orang merasa dihargai, disokong. Ingat bahawa ia memerlukan komitmen kepada diri sendiri dan kepada orang yang membuat keputusan untuk melantik anda.
 

Kebanyakan b Anda mempunyai arti penting untuk menjadi kepala kumpulan, jadi mereka yang bekerja dengan anda sanggup menyokong anda kerana anda tahu di mana mereka pergi. Anda menghantar kepercayaan bahawa atasan anda telah diletakkan dalam kerja anda, dan ia adalah sama yang anda berikan kepada kolaborator anda.

Majoriti c : Anda bertanggungjawab untuk melaksanakan projek-projek yang diberikan kepada anda, ya dengan tangan rakan-rakan anda, tetapi juga dengan komitmen yang anda perolehi. Dengan sedikit usaha, anda boleh mengubah keadaan dan menjadi pemimpin yang benar.
 

Kerjasama Fundación Teletón México. "Komitmen adalah keputusan, bukan tindakan wajib". bojorge@teleton.org.mx

Ubat Video: Zara Belajar jadi Pemimpin | Pendidikan Usia Dini | Permainan Rakyat Lempar Balon Air (April 2024).