• April 20, 2024

Dengan mengandaikan kedudukan yang lebih tinggi dalam syarikat mempunyai dua kesan kepada orang: mereka menjadi pemimpin projek yang benar atau, sebaliknya, keputusan mereka bukan sahaja tidak masuk akal tetapi risiko keputusan dan produktiviti pekerja pekerja.

Pernahkah anda mengalami salah satu daripada dua kes ini? Jika anda fikir anda mempunyai bos toksik kerana ia merosakkan produktiviti kerja anda dan anda boleh membuat keputusan yang lebih baik daripada dia, jawab ujian berikut dan ketahui jika anda sudah bersedia untuk menjadi pemimpin yang berjaya

Tuliskan jawapan anda!

1.-Bos anda meletakkan anda di depan kawasan yang perlu disimpan. Anda tidak mempunyai pengalaman atau latihan untuk melakukannya, tetapi kerana "pilihan" mereka memberi anda jawatan, apa yang anda lakukan?

a) Anda bekerja untuk bekerja. Juga, walaupun semua orang tahu bagaimana anda sampai di sana, dengan kerja anda, anda akan lupa bahawa seseorang telah mengenakan anda.
b) Anda orang api untuk menyewa rakan anda. Baki pasukan akan bekerja keras untuk mengambil bahagian ke hadapan, atau mereka akan pergi.
c) Anda meminta pasukan anda untuk mengesan masalah, mencari penyelesaian dan membuat akaun, dan kemudian sampaikannya kepada atasan anda.

2.- Dari perspektif anda, apakah maksudnya untuk mempunyai kedudukan hierarki?
a) Dalam memberi hasil apabila kolaborator berkembang di kawasan mereka, serta menjaga kebajikan kerja mereka.
b) Lakukan apa yang anda mahu dan dapatkan gaji yang baik.
c) Semuanya dipadatkan dalam satu ayat: "Biarkan yang lain bekerja".

3.- Adalah Hari Ibu dan ibu-ibu pasukan anda meminta kebenaran untuk menghadiri perayaan sekolah anak-anak anda, apa yang anda lakukan?
a) Anda membiarkan mereka pergi, anda hanya meminta sokongan mereka supaya tidak meninggalkan menunggu segera.
b) Sudah tentu mereka tidak pergi! Dan anda memberi amaran kepada mereka bahawa anda tidak akan memberi kebenaran kepada mereka untuk meminta hari dalam akaun bercuti.
c) Anda memberitahu mereka bahawa jika mereka selesai kerja mereka tepat pada masanya, mereka boleh pergi, tetapi hampir mustahil, kerana terdapat banyak kerja yang perlu dilakukan.

4.- Setelah mereka menamakan bos anda, bagaimanakah hubungan anda dengan rakan sekerja anda berubah?
a) Ia tidak berubah, mereka menyokong anda dalam segala-galanya, mereka adalah yang terbaik.
b) Sepenuhnya, sehingga jelas kepada mereka bahawa mereka tidak sama.
c) Oleh kerana anda mempunyai kuasa yang mereka benci kepada anda, mereka tidak faham bahawa seseorang harus bekerja lebih banyak dan itu bukan anda.

5.- Anda meminta kenaikan gaji, tetapi untuk membenarkannya anda membakar pembantu anda, apakah keputusan anda?
a) Anda tidak akan membenarkannya, jadi anda cuba mencari penyelesaian supaya tidak menjejaskan sesiapa sahaja.
b) Jika tidak ada ubat ... biarkan dia pergi! Anda berhak mendapat kehidupan yang lebih baik.
c) Anda akan mengorbankan diri anda, mendapatkan perkara yang sama untuk bulan yang lain, supaya mereka akan memberi sedikit lebih banyak wang dalam penyelesaian mereka.

Semak jawapan anda!

Majoriti A: Anda mempunyai kayu pemimpin, anda tahu bagaimana membentuk pasukan kerja dan mendapat kesetiaan mereka. Sekarang tinggal dalam skema yang sama dan jangan biarkan apa-apa mengubah cara anda menjadi dan berfikir.

Majoriti B: Anda jauh dari menjadi bos yang baik, anda hanya berfikir tentang mengambil kesempatan dari masa ini: seketika bahawa, jika anda tidak mengubah sikap anda, akan menjadi tidak produktif. Bekerja pada diri sendiri, memperkuat harga diri anda dan cuba untuk menguraikan mengapa anda bertindak seperti itu.

Majoriti C: Anda membingungkan kepimpinan dengan keangkuhan, tetapi apabila anda sudah jelas bahawa berada di hadapan adalah setara dengan bertanggungjawab, rajin dan adil, perkara-perkara boleh berubah untuk anda.

Ingatlah bahawa seorang pemimpin yang baik mengembangkan ciri-ciri dan bakat untuk bertindak dengan keadilan dan meningkatkan produktiviti orang-orang di sekelilingnya. "Prudence memberi kuasa kepada kata-kata." Sekiranya anda ingin mengetahui lebih lanjut, sila tulis: bojorge@teleton.org.mx
 

Ubat Video: Bebel Sisek : Tajam & Teka Teki Sisek (April 2024).