• Mungkin 15, 2024

Di Amerika Syarikat 81% pekerja merasa kepuasan umum dan menganggap bahawa mereka berada di a kerja yang baik . Sedang sebaliknya berlaku di Mexico, di mana tujuh dari 10 orang tidak puas, bahkan membenci, pekerjaan mereka, menurut Trabajando.com . 

The Persatuan Pengurusan Sumber Manusia (SHRM) , mengatakan bahawa kestabilan kewangan organisasi, kekurangan peluang untuk meningkatkan kemahiran, kelenturan kerja yang lemah dan mencipta ketidakseimbangan dalam hidup, adalah faktor yang menjana kerja tidak puas hati .

Untuk memperbaiki keadaan ini, ada elemen yang mesti mempunyai pekerjaan yang baik dan yang membantu anda pekerja berpuas hati dan gembira . Jadi anda boleh mengenal pasti jika anda bertemu dengan mereka, Eduardo Calixto ahli neurobiologi Institut Psikiatri Kebangsaan , dia menerangkannya dalam video berikut.

Apabila jawapannya tidak

Jika kerja anda tidak memenuhi jangkaan anda atau tidak "baik", Katharine Brooks , pengarah eksekutif pembangunan peribadi dan pejabat kerjaya di Universiti Wake Forest , menunjukkan bahawa sebelum ini mengundurkan diri anda perlu menentukan sama ada ia mungkin ubah suai keadaan semasa anda

Buat senarai kebaikan dan keburukan kerja anda, dan apa yang anda mahu lakukan. Jika tidak ada kemungkinan perubahan, cuba jangan tinggalkan sehingga ada sesuatu yang baru dan selamat, "tambahnya.

Untuk bahagiannya Debra Benton, jurulatih eksekutif dan pengarang"Eksekutif maya: Bagaimana bertindak sebagai CEO dalam talian dan luar talian" , pastikan anda mesti mengenal pasti jika perkara-perkara yang anda tidak gembira mempunyai kaitan dengan dengan anda atau dengan kerja.

Sekiranya anda tidak berpuas hati dengan anda kerja , tetapi akar adalah bahawa anda tidak berpuas hati dengan kehidupan anda, tiada apa yang akan mengubah anda, anda akan mempunyai perasaan yang sama di mana sahaja anda pergi, kata pelatih.

Ubat Video: Pua bidas Kem Kewangan bekal jawapan 'tak guna' (Mungkin 2024).