5 petua untuk meminta kenaikan gaji

• Mungkin 4, 2024

Meminta kenaikan adalah salah satu masa yang paling tertekan dalam kehidupan kerja; Walau bagaimanapun, menurut kaji selidik yang dijalankan oleh trabajos.com laman web, 8 dari 10 pekerja Mexico akan meminta peningkatan dalam tanah, promosi atau promosi pada tahun 2013.

Mengikut kaji selidik itu, antara strategi yang akan dipilih oleh Mexico untuk meminta kenaikan ialah: 76% akan berusaha untuk bertemu secara langsung dengan bos mereka untuk mencadangkan cadangan itu; 13% akan mendekati pemilik, dan 6% akan menghantar e-mel yang memberitahukan kebimbangan mereka.

Jadi, apakah strategi terbaik untuk meminta peningkatan, promosi atau promosi pekerjaan? Untuk mengetahui faktor-faktor yang perlu anda pertimbangkan, serta beberapa petua yang akan membimbing anda dengan cara yang lebih baik, kami membentangkan petua berikut, mengikut maklumat CNN:

1. Sebelum mendekati untuk menaikkan gaji atau kenaikan pangkat, penting untuk mempunyai asas: iaitu, keputusan penting yang menyokong permintaan tersebut, dan dari mana anda boleh mula berunding.

2. Buat senarai pencapaian. Senaraikan sumbangan yang anda miliki, masalah yang anda bantu selesaikan; angka-angka meningkat; hujung minggu bekerja; jam tambahan bekerja, dan kesediaan untuk menyokong syarikat dengan projek-projek baru.

3. Masa terbaik untuk berunding adalah apabila syarikat menyediakan belanjawan tahunannya, walaupun tidak semua syarikat mendedahkannya. Walaupun tidak ada tarikh khusus untuk melakukannya, adalah penting untuk mencuba bahawa ia bukan masa lapang bagi syarikat atau perniagaan.

4. Peraturan penting ialah "tidak cuba menjual diri kita sebagai yang terbaik dalam kerja kita, tidak mengancam organisasi dengan meninggalkannya, atau mencipta bahawa kita mempunyai tawaran lain untuk dipertimbangkan jika kita tidak menerima apa yang kita inginkan," kata MargaritaChico, pengarah umum trabajando.com Mexico

5. Jadilah langsung. Mengambil kira hierarki dalam pekerjaan anda. Sekiranya anda ingin meminta kenaikan gaji, berkomunikasi terlebih dahulu kepada bos langsung anda, jangan melangkauinya, pergi dengan ketua atau pengarah lain, lebih kurang menyebar di kalangan rakan sekerja anda daripada bos anda.

Dan apabila anda lakukan, cari cara untuk mengikat alasan anda dengan matlamat syarikat, kerana ia bukan tentang meminta untuk bertanya, tetapi juga membayangkan komitmen yang lebih besar.

Adalah penting untuk diingat bahawa ia adalah perundingan, jadi anda mesti meninggalkan aspek peribadi selain pendapat anda, rasa atau cara hidup dengan bos atau majikan, supaya ia tidak menjadi isu "peribadi" atau menyakiti perasaan.

Meminta kenaikan atau kenaikan pangkat tidak hanya tentang memperoleh gaji yang lebih tinggi, tidak semuanya adalah wang, jadi anda boleh merundingkan banyak aspek kerja, manfaat, rehat dan lain-lain lagi.

Ubat Video: 5 Tips untuk Mendapatkan Apapun yang Anda Inginkan (Mungkin 2024).